(第25回)「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第十ニ話『就活準備』(1) - 09/10/22 | 09:01 |
![]() [+]画像拡大 |
|---|
菊地信一
就職活動に王道なし
全体の流れを事前に把握しよう
ただし、スタートラインが「自己分析」であることは間違いがない。就職活動をするのは自分自身。それゆえ100人の就職活動をする学生がいれば、100通りの就職活動があることになる。そう、就職活動にはこうしたら成功するという王道はないと考えてほしい。マニュアル本に記されていることは100通りの中の、一つの考え方・行動であると認識してもらいたい。マニュアルどおりにいくことは100%ありえないのだ。
準備・実践・本番の3段階行動が基本
“機に臨み変に応ず”生き方
10月から年内にかけて特に力を入れたい活動は自己分析とプレエントリーだろう。就職活動は、みなさんの人生を豊かにできるような働く場所を探す場所といえるだろう。そのために自己分析で自分自身の強みや弱みを発見して、採用する企業側に伝えていく必要があるのだ。また、企業に対して「興味がありますと手を挙げる」行為が、プレエントリーだ。プレエントリーをした学生には、採用ホームページ等を通して、企業から情報提供が行われていく。もちろんむやみにプレエントリーをすればよいわけではない。業界・企業研究をしたうえで、そこで働いてみたいと思えるような業界・企業・職種を探していってもらいたい。なお、こうした業界・企業研究の手掛かりになるのが就職情報サイトだ。企業情報も即座に入手できると同時に、プレエントリーも可能となる。この使用を間違いなく行えば、重宝な存在となるのに間違いない。“人事を尽くして天命を待つ"くらいの意識を持てば必ずや、良い結果がもたらされるはずだ。
バックナンバー
- 【変わる人事編】大シューカツ時代の没個性。学生も企業もWeb依存症候群 -10/08/19
- 【変わる人事編】社員から社長や会社までの距離は、異星並みに遠いという驚くべき事実 -10/08/02
- 【変わる人事編】企業人事、就職情報会社の営業、制作会社の編集はゆとり世代 -10/07/09
- 【変わる人事編】日本の教育に巣くった「ゆとり教育」の影響は10年続く -10/06/15
- 【変わる人事編】1990年代までの学生といまの学生、人材劣化に対応して変化する人事戦略 -10/05/24
- 【変わる人事編】2010年卒採用の異変。求人倍率1.62なのに最悪の就職内定率 -10/05/12
- 【変わる人事編】「大卒求人倍率調査」から見えてくる就職の風景 -10/04/28
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第十七話『続・面接十戒』 -10/04/01
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第十六話『面接十戒』 -10/02/28
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第十五話『筆記試験』 -10/02/11
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第十四話『誤字・脱字』 -09/12/24
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第十三話『就職十戒』 -09/11/19
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第十一話『秋期採用』 -09/10/06
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第十話『内定不安』 -09/08/10
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第九話『未内定者』 -09/07/15
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第八話『面接入門』其の三 -09/06/22
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第七話『面接入門』其のニ -09/05/14
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第六話『面接入門』其の一 -09/04/06
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第五話『原点回帰』 -09/03/03
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第四話『自己表現』 -09/02/07
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第三話『書類作成』 -08/12/17
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第二話『自己分析』 -08/11/25
- 「四字熟語・故事ことわざ」で綴る就職支援・第一話『情報収集』 -08/10/16
- 絶対大丈夫な会社選びではなく、絶対後悔しない就職活動をしよう -08/09/24
- 社会人とのコミュニケーションが就職活動を成功に導く〜インターンシップ編 -08/09/03
- 社会人への“マインドシフト”は、台本を貰った役者の役づくりと同じだ -08/08/06
- 自分だけの優良企業を発見するのが理想の業界研究だ -08/07/09
- ババをひかない業界研究 -08/06/26
- 就職活動の入り口は自己分析ではなく、業界研究を優先する -08/06/04
- 「採用目線」から行う就職活動(年明け編) -08/05/22
- 就職活動スケジュール(年内編) -08/04/30
- 企業から見た「採用したい学生像」の変遷をたどる(現在編) -08/04/21
- 企業から見た「採用したい学生像」の変遷をたどる(就職氷河期編) -08/04/17
- 企業から見た「採用したい学生像」の変遷をたどる(バブル期編) -08/04/16
- 学生の「就職目線」と採用担当者の「採用目線」の違いを理解しよう -08/04/02
- 「やさしくない就職塾」開講にあたって -08/03/14
- 【2011年度新卒採用戦線総括】研究室訪問、リクルーター制に多くの企業は断念 -10/08/18
- <弘兼憲史さん・後編>子どもは甘やかさず、格差を自覚し生き方を学ばせろ -08/05/09
- 学生団体に参加する、立ち上げることの素晴らしさ -10/07/28
- インターンシップを行うにあたって -08/05/12
- 【2011就活最前線】みんな気になる平均年収――気にする箇所は額面だけではない -10/04/16
- 自分をいかに相手に伝えるか(後編) -09/02/25
- 【映像解説】文部科学省が作り出した就職氷河期 -10/08/24
- 【2011年度新卒採用戦線総括】研究室訪問、リクルーター制に多くの企業は断念 -10/08/16
- 学生団体に参加する、立ち上げることの素晴らしさ -10/07/26
- 上位校の学生ほど就活に積極的――偏差値ランキング別の就活状況と学生意識 -10/07/22
- 就職先選びで、能力・個性が生かせる企業を重視した人は34.8% -10/07/13
記事検索
【PR】
就職四季報































