採用のプロが教える「やさしくない就職塾」 佃 光博 【変わる人事編】厳しさを増す理系就活。そのサバイバル法 - 10/09/07 | 12:49 　8月末に都内の私立理系大学の教授と話す機会があった。私立大学は就職指導に熱心であり、理系の場合も例外ではない。その教授に今年の内々定状況を聞いたところ、かなり厳しい数字で、早慶の理系はさすがに7割だが･･･全文へ

• 【変わる人事編】大シューカツ時代の没個性。学生も企業もWeb依存症候群 -10/08/19
• 【変わる人事編】社員から社長や会社までの距離は、異星並みに遠いという驚くべき事実 -10/08/02
• 【変わる人事編】企業人事、就職情報会社の営業、制作会社の編集はゆとり世代 -10/07/09
• 【変わる人事編】日本の教育に巣くった「ゆとり教育」の影響は10年続く -10/06/15
• 【変わる人事編】1990年代までの学生といまの学生、人材劣化に対応して変化する人事戦略 -10/05/24

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	採用マルハダカ HRプロ株式会社 【2011年度新卒採用戦線総括】「就職ナビ」のオープンから始まるシューカツ。学生と企業の評価は？ - 10/09/03 | 08:14 現在の採活、就活では、Webを使うことが常識になっている。そしてその母艦に位置するのが就職ナビだ。採用情報を就職ナビに掲載しなければ、人事がどんなに熱い思いを持っていても学生は集まらない。全文へ

• 【2011年度新卒採用戦線総括】研究室訪問、リクルーター制に多くの企業は断念 -10/08/18
• 【2011年度新卒採用戦線総括】社員との接触によって好感し、応募する学生 -10/07/15
• 【2011年度新卒採用戦線総括】「大学階層」により就職意識の差が明確に -10/07/06
• 【2011年度新卒採用戦線総括】面接に至る採用フローの変化を探る -10/06/30
• 【2011年度新卒採用戦線総括】未内定学生の大量発生、半数以上の大学で高校補習… -10/06/14

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	学生時代の学び方 福井信英 学生団体に参加する、立ち上げることの素晴らしさ - 10/07/28 | 18:30 最近目立つようになってきたのが、学生団体と呼ばれる存在だ。認知が高まるにつれ、その活動に対する批判も増えているように思うが、私は「学び、力を磨く」ための非常に良い場なのではないかと考えている。全文へ

• 事業戦略の枠組みを人生に生かす -10/04/26
• Twitterを学びに生かす -10/03/08
• 学問は社会に出てから役立つのか -10/02/17
• ネットを通じて学びを深める4ステップ学習法 -10/01/30
• 大学生活でまず最初に学ぶべき学問は何か -10/01/16

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	『就職四季報』データに学ぶ2011就活最前線 【2011就活最前線】みんな気になる平均年収――気にする箇所は額面だけではない - 10/04/16 | 17:05 平均年収は、そのまま入社後の待遇に直結する指標として、『就職四季報』で最も注目されていると言って間違いありません。ここのところ、学生さんから平均...全文へ

• 【2011就活最前線】合否の分かれ目は面接――「稼げる自分」をアピールしよう -10/03/23
• 【2011就活最前線】筆記試験の合格ライン――目安は70点だが「完璧」に意味はない -10/03/02
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• （第42回）＜弘兼憲史さん・後編＞子どもは甘やかさず、格差を自覚し生き方を学ばせろ -08/05/09