CSR TOYOKEIZAI 第2回「プラチナキャリア」特別調査

2020年7月31日更新

「プラチナキャリア」特別調査 調査・評価チームからのお知らせ

第2回「プラチナキャリア」特別調査は終了いたしました。ご協力ありがとうございました。

※回答企業の皆様には、自社の得点・順位をまとめた「サマリーレポート(PDF版)」および全社の調査データをまとめた「プラチナキャリア回答データ一覧(PDF版)」をお送りしました。

調査概要

調査目的

企業による幅広い年齢層の人材活躍の機会提供、社員研修やキャリア形成を支援する取り組みに関する情報を収集・分析することで今後、大きく変化していく日本の労働環境での理想のキャリア像を考えていくための基礎資料とする。

調査期間

<調査票回収期間>
2019年11月19日(火) ~ 2019年12月27日(金)

調査対象

東洋経済「CSR調査」および小社保有データを基に抽出した企業 1593社

調査方法

調査票:「プラチナキャリア」特別調査(2020年)による調査

回答方法

郵送しております紙の調査票に加え、本ページにPC入力が可能なPDF調査票を用意しています。調査内容は同一です。可能な限りPDF調査票でご回答ください。

昨年ご回答いただいた企業様には、11月22日(金)に窓口ご担当者様宛に昨年の回答を入力したPDF調査票をお送りしております。 ご確認いただけない場合は、お手数ですがplatinumcareer@toyokeizai.co.jp(「プラチナキャリア」特別調査 調査・評価チーム)までご連絡ください

各項目の説明など詳細については、「ご回答の手引き」をご覧ください

調査結果

調査結果は小社刊行物等(『プラチナキャリア企業総覧』2020年版(POD版・電子版))、『CSR企業白書』2020年版、東洋経済オンライン等)で公表いたします。 プラチナキャリア評価の結果については、一定得点以上の企業のみ公表となります

また、ご回答いただいた企業様には以下の情報提供を予定しております

  • 「プラチナキャリア回答データ一覧(PDF版)」の送付(回答企業全社)
  • 「プラチナキャリア評価データ」のお知らせ(回答企業のみ)
  • 7月31日に回答企業ご担当者様にメールで「プラチナキャリア回答データ一覧」および「サマリーレポート(プラチナキャリア評価データ)」をお送りしております。メールが届いていない場合はご連絡ください。

本調査票は第2回『プラチナキャリア・アワード』の応募シートも兼ねています
アワード参加の意思確認は、調査票の質問にて確認させていただいています
※アワードへの参加を希望されない場合でも、調査票にご回答いただいた場合は小社刊行物等にて結果を公表させていただきます

昨年調査のご案内はこちら



調査票・関連資料


調査票・回答の手引き






『プラチナキャリア・アワード』関連資料




返送方法について

調査締切は12月27日(金)です。対象企業様には郵送にて紙の調査票をお送りしていますが、本ページにPCによる回答入力が可能なPDF調査票もご用意しております。ぜひご利用ください。

紙の調査票で
ご回答される場合

調査票に同封の返信用封筒(緑:長形3号)に記入した調査票(2枚)を封入の上、ご投函ください。

PDF調査票で
ご回答される場合

本ページにPDF調査票をご用意しております。以下の手順に沿ってご回答ください。

  1. 本ページの「調査票関連資料」より「PDF調査票」をクリックし、お使いのPCローカル上に保存してください。
  2. 1.で保存したPDF調査票を開き、各項目に回答をご入力ください。選択式の項目は、主に数字などを選ぶ形式になっています。
  3. 入力後にファイルを上書き保存し、内容に間違いがないかご確認ください。
  4. ご記入が終わりましたら、PDF調査票を電子メールでご返送ください。送信先メールアドレスはplatinumcareer@toyokeizai.co.jp(「プラチナキャリア」特別調査 調査・評価チーム)です。

そのほか、PDF調査票の詳細については「ご回答の手引き」をご覧ください。

 

調査結果について

ご回答いただいたデータは、以下の方針に従って今後公表いたします。

『プラチナキャリア・アワード』について

本調査において、希望される企業は第2回『プラチナキャリア・アワード』にご応募いただけます。
概要は以下の通りです。詳細についてはこちらをご覧ください。

日程

回答・応募締切:2019年 12月27日(金)
審査委員会  :2020年 4月2日(木)
表彰式    :2020年 6月25日(木)15時より(オンライン開催)

応募方法

東洋経済「プラチナキャリア」特別調査にご回答いただき、
調査票の質問項目でアワードへの参加を希望された企業を対象とします。

審査
委員会

<審査委員長>

小宮山 宏
三菱総合研究所 理事長


<審査委員>(氏名五十音順)

佐々木 かをり
株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長 / 株式会社ユニカルインターナショナル 代表取締役社長 / 国際女性ビジネス会議実行委員会委員長

佐藤 昌宏
デジタルハリウッド大学大学院 教授

牧野 篤
東京大学大学院教育学研究科 教授

諸星 裕美
オフィスモロホシ社会保険労務士法人 代表(社会保険労務士・キャリアコンサルタント)

柳川 範之
東京大学大学院経済学研究科 教授(ゲスト審査員)

表彰

最優秀賞 :1社
優秀賞  :3~4社程度
東洋経済賞:主に中小企業を対象に複数社
特別賞  :「自律的にキャリアを形成できる特徴ある取り組みの実施企業」を対象に複数社
   各受賞企業にはプラチナキャリア・アワード トロフィー、および賞状を贈呈

【ご参考】第1回プラチナキャリア・アワード受賞企業
最優秀賞:SCSK株式会社
優秀賞:株式会社伊藤園、株式会社T&Dホールディングス、マツダ株式会社、株式会社丸井グループ
東洋経済賞:株式会社ファンケル

企画
協賛
後援

<企画>
東洋経済新報社
三菱総合研究所 未来共創イノベーションネットワーク(INCF)
三菱UFJ信託銀行

<事務局・連絡先>
『プラチナキャリア・アワード』事務局(担当:大久保、勝木)
TEL:03-3246-5599 e-mail:corporate@toyokeizai.co.jp



Q&A

調査票関連

  1. 回答期限に間に合いそうにない

    調査票右下に記載の問い合わせ先にご連絡ください。ご相談させていただきます。

  2. 紙とPDFの調査票のどちらを使用すればよいか

    内容は同一です。PCによる入力をご希望される場合はPDF調査票、手書きを希望される場合は紙の調査票をご使用ください。

  3. PDF調査票を保存できない

    下記の項目をご確認ください。

    • ① PDF調査票のファイルをデスクトップなどローカル環境に保存されていますでしょうか?
    • ② お使いのAdobe Acrobat ReaderのバージョンはDCでしょうか?
      PDF調査票の回答にはAdobe Acrobat Reader DCをご利用ください。
    • ③ PDFファイルのプロパティが「読み取り専用」になっている場合はチェックを外してください。メールで添付ファイルを送られる場合に「読み取り専用」に変更されている場合があります。ワードやエクセルファイルが「読み取り専用」になっているために修正できないのと同じ現象です。
    • ④ エクスプローラーで「プレビューモード」になっている場合は、プレビューウィンドウを非表示にしてください。プレビューウィンドウを表示していると、「このファイルは読み取り専用であるか、他のユーザーが開いている可能性があります。文書を別の名前で保存するか、別のフォルダ内に保存してください。」というメッセージが表示されます。

    上記の方法をご確認いただいた後でも解決されない場合は、「プラチナキャリア」特別調査 調査・評価チーム(platinumcareer@toyokeizai.co.jp)までご連絡ください。

  4. PDF調査票にもっと文字を入れたい

    文字数制限を明示している項目は、入力可能な文字数に多少余裕を持たせていますが、可能な限り制限文字数以内での入力をお願いします。注記など上限を明示していない項目は、表示可能な範囲を上限としております。別途添付ファイルはお受けしません。

  5. PDF調査票に赤字で入力したい

    入力文字の色を変えることはできません。そのままご入力ください。

  6. PDF調査票を開くと警告が表示される

    PDF調査票は入力に関する処理をJavaScriptで行っています。Adobe Acrobat Readerの設定によっては警告が表示される場合がありますが、以下のいずれかの手順で設定を変更してください。

    • ① 「JavaScriptは現在無効になっていますが、この文書の一部の機能でそれを使用しています。・・・」という警告が表示された場合、同コメントの右にある「オプション」タブから「この文章のJavaScriptを常に有効にする」を選択。
    • ② Adobe Acrobat Readerの「編集タブ」→「環境設定」→「JavaScript」→「Acrobat JavaScriptを使用」にチェックを入れる(この方法は、全てのPDFでJavaScriptが有効になります。ご注意ください)。

プラチナキャリア評価・ランキングについて

  1. プラチナキャリア評価はCSR企業評価に含まれるのか

    プラチナキャリア評価とCSR企業評価は異なる評価です。ご回答いただけない場合、 プラチナキャリアに関する評価やランキングおよび情報提供の対象にはなりませんが、CSR企業評価が変わることはありません。

  2. 他社の回答状況・アワードへの応募状況を知りたい

    調査・集計期間中は回答・応募状況についてはお答えできませんのであらかじめご了承ください。昨年の回答内容等は『プラチナキャリア企業総覧』2019年版(POD版・電子版)に掲載しています。