ダイバーシティとは
Diversity＝一般に、多様性と訳される。翻訳語としては特に定まったものはない。もともと米国企業で導入された経営手法。
各社のＣＳＲ報告書などでは「人材の多様性への対応」とするケースが多い。
米国の企業経営にこの理念が取り入れられた背景には、人種、性別、年齢、障害の有無や、価値観、宗教観等の違い、さらには非常勤雇用、在宅勤務等雇用形態にかかわりなく、あらゆる人材の能力を活用することが企業価値を高めるとの考え方がある。
国内の主要企業は近年、これに対応する専門部署を相次いで設置している。
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