《プロに聞く！人事労務Q＆A》「セクハラに関する規程」を作成する際の注意点とは？(1) - 10/05/24 | 12:30

回答者：社会保険労務士朝比奈事務所　朝比奈睦明所長

　「セクハラに関する規程」とは、職場におけるセクシャルハラスメント（以下「セクハラ」という）を防止することを目的として作成するものです。

　事業主は、男女雇用機会均等法第11条によりセクハラに関して雇用管理上必要な措置を講ずることが義務づけられていて、具体的に企業が講じなければならない事項として9項目が指針に定められています。

　その指針における9項目の中に次の内容が規定されていて、ご質問の「セクハラに関する規程」は、これらを周知、啓発させるために作成するものとしてとらえられています。
　なお、実際に「セクハラに関する規程」に規定する項目は、このような目的が果たされる内容として盛り込んでいくべきでしょう。