「強い個」を生かし、「強い組織」へ。自社の経験から考える、変わり続ける仕組みを持つAI時代の組織設計 「強い個」を生かし、「強い組織」へ。自社の経験から考える、変わり続ける仕組みを持つAI時代の組織設計
東洋経済オンライン公式YouTubeチャンネル 【カルビー・江原社長に直撃】ナフサ危機で「白黒パッケージ」なぜ決断?/国内で「値上げ余地」はまだあるか/「ジャガイモ依存」の経営課題にどう対処?/北米に最大注力「海外事業」の勝ち筋