コロムビアミュージックエンタテインメント取締役名誉相談役・廣瀬禎彦(Part1)――月200冊以上、あらゆる雑誌を読みました(1) - 09/08/25 | 14:00 |
![]() [+]画像拡大 |
|---|
■ CEOへの道は、職業としての”社長”を選び、第一線で活躍するプロによるトークセッション。将来、経営層を目指すオーディエンスに、自らの経験とノウハウを語る。
――廣瀬さんは、コロムビアミュージックエンタテインメント(以下、コロムビア)の社長を5月まで務められ、現在は取締役名誉相談役の立場として音楽業界に携わっていらっしゃいます。でも、もともとの専門はコンピュータソフトだったそうですね。慶応大学大学院工学研究科を修了されています。
当初は建築関係を目指していましたが、浪人中に予備校の数学の先生が言ったんです。「将来はプログラミングが仕事になるんだよ」と。単に好奇心が強かっただけなのですが、その一言がきっかけで、コンピュータのコースがある大学を受けたんです。入学後はコンピュータプログラムを書くうちに物足りなくなり、大学院にも行ったというわけです。
――なぜ、日本アイ・ビー・エム(以下IBM)に入ったのですか。
メーカーと大学とでは、コンピュータソフトについての情報レベルにあまりにも大きなギャップがあると感じたんです。最先端の技術を学ぶためにはどこがいちばん優れているのだろうと考えたとき、IBM、ユニバック、CDC、バローズが候補として挙がりました。最終的にユ二バックとIBMで迷ったのですが、見学に行ったときにオフィスがきれいだったのでIBMに決めました(笑)。
――IBMでの最大の転機はいつだったのでしょう。
入社10年目に、エンジニアから突然営業へ異動になった時です。エンジニアはお客様にとってはいろいろなことを教えてくれる先生のような存在なので、大きな態度で仕事ができました。しかし、営業は頭を下げなければいけません。まったく逆の立場。「買ってください」の一言が言えるようになるまで、半年くらいかかりましたね。
――廣瀬さんは、コロムビアミュージックエンタテインメント(以下、コロムビア)の社長を5月まで務められ、現在は取締役名誉相談役の立場として音楽業界に携わっていらっしゃいます。でも、もともとの専門はコンピュータソフトだったそうですね。慶応大学大学院工学研究科を修了されています。
当初は建築関係を目指していましたが、浪人中に予備校の数学の先生が言ったんです。「将来はプログラミングが仕事になるんだよ」と。単に好奇心が強かっただけなのですが、その一言がきっかけで、コンピュータのコースがある大学を受けたんです。入学後はコンピュータプログラムを書くうちに物足りなくなり、大学院にも行ったというわけです。
――なぜ、日本アイ・ビー・エム(以下IBM)に入ったのですか。
メーカーと大学とでは、コンピュータソフトについての情報レベルにあまりにも大きなギャップがあると感じたんです。最先端の技術を学ぶためにはどこがいちばん優れているのだろうと考えたとき、IBM、ユニバック、CDC、バローズが候補として挙がりました。最終的にユ二バックとIBMで迷ったのですが、見学に行ったときにオフィスがきれいだったのでIBMに決めました(笑)。
――IBMでの最大の転機はいつだったのでしょう。
入社10年目に、エンジニアから突然営業へ異動になった時です。エンジニアはお客様にとってはいろいろなことを教えてくれる先生のような存在なので、大きな態度で仕事ができました。しかし、営業は頭を下げなければいけません。まったく逆の立場。「買ってください」の一言が言えるようになるまで、半年くらいかかりましたね。
バックナンバー
- 日本コカ・コーラ取締役会長・魚谷雅彦(Part5・最終回)――マーケティングは人生そのものだ -10/02/16
- 日本コカ・コーラ取締役会長・魚谷雅彦(Part4)――数千万円のキャンセル料を支払ってジョージアのCMを作りました -10/02/09
- 日本コカ・コーラ取締役会長・魚谷雅彦(Part3)――一晩で欧州のオーナー型企業から、ウォールストリート型のアメリカ企業に変わってしまったんです -10/02/02
- 日本コカ・コーラ取締役会長・魚谷雅彦(Part2)――最近丸くなっちゃって。この妻の言葉は突き刺さりました -10/01/26
- 日本コカ・コーラ取締役会長・魚谷雅彦(Part1)――ライオンの志望動機は“留学したい”の一念で -10/01/19
- MBA経営代表・山田修(Part5・最終回)――“小隊長”を幹部にしてはいけません。“参謀”から育てるべきです -09/11/03
- MBA経営代表・山田修(Part4)――仮に経営幹部が8人いたら、まずは2人をクビにします -09/10/27
- MBA経営代表・山田修(Part3)――製造効率の1%改善が難しくても、製造効率3割改善はできちゃう -09/10/20
- MBA経営代表・山田修(Part2)――現場の話を聞き、何がうまくいく方法かをかぎ分ける能力が必要 -09/10/13
- MBA経営代表・山田修(Part1)――転職のコンサルタントの人とは、20年間付き合いましょう -09/10/06
- コロムビアミュージックエンタテインメント取締役名誉相談役・廣瀬禎彦(Part5・最終回)――7時半に出社して仕事は終わらせ、午後は仕事に関係のある外部の人と会い、19時には外へ飲みに行きます -09/09/22
- コロムビアミュージックエンタテインメント取締役名誉相談役・廣瀬禎彦(Part4)――美空ひばりさんは今でも年間2億円の売り上げ、利益をもたらしてくれます -09/09/15
- コロムビアミュージックエンタテインメント取締役名誉相談役・廣瀬禎彦(Part3)――孫さんは、当時から負債さえも大事な資産だと思っていたのかもしれません -09/09/08
- コロムビアミュージックエンタテインメント取締役名誉相談役・廣瀬禎彦(Part2)――セガに行ったのはアスキーへの100億円の増資のタイミングです -09/09/01
- 株式会社インスパイア代表取締役・高槻亮輔(Part4・最終回)――“事業開発”を事業とする事業会社として発展させたい -09/08/11
- 株式会社インスパイア代表取締役・高槻亮輔(Part3)――ゼロから事業を興すタイプではありません -09/08/04
- 株式会社インスパイア代表取締役・高槻亮輔(Part2)――ディティールが描けて、具体的な将来像が映像的に見えている経営者は伸びる -09/07/28
- 株式会社インスパイア代表取締役・高槻亮輔(Part1)――バランスシートを10万社10年分チェックしたのはものすごく役立った -09/07/21
- 国際ビジネスブレイン代表取締役・新将命(Part5・最終回)――自分の姿について短期と長期のビジョンを描くことが大事 -09/07/14
- 国際ビジネスブレイン代表取締役・新将命(Part4)――部下のやる気を起こさせるには5つの方法がある -09/07/07
- 国際ビジネスブレイン代表取締役・新将命(Part3)――腐ったトップの特徴はABCにある -09/06/30
- 国際ビジネスブレイン代表取締役・新将命(Part2)――勝ち残る企業は、勝ち残るための経営原則をきちっと守っている -09/06/23
- 国際ビジネスブレイン代表取締役・新将命(Part1)――若い頃はとにかく、トップをやりたかった -09/06/16
- 平松庚三・小僧com代表取締役会長兼社長/元ライブドア代表取締役社長(Part5・最終回)――3人の子どもや孫の将来よりも、自分の将来のほうが楽しみです -09/06/02
- 平松庚三・小僧com代表取締役会長兼社長/元ライブドア代表取締役社長(Part4)――雇われ社長は走りながら修理してくれと必ず言われます -09/05/26
- 平松庚三・小僧com代表取締役会長兼社長/元ライブドア代表取締役社長(Part3)――倍も練習している天才たちとスタメン競争するのは大変なことです -09/05/19
- 平松庚三・小僧com代表取締役会長兼社長/元ライブドア代表取締役社長(Part2)――――ライブドアの2年間で5年分の仕事をしました -09/05/12
- 平松庚三・小僧com代表取締役会長兼社長/元ライブドア代表取締役社長(Part1)――――ライブドアは粗いけどスピード感はありました -09/04/28
- 各省庁の2011年度税制改正要望まとまる。財源確保に黄信号 -10/09/02
- 穀物価格急騰の余波、異常気象で悪夢再来か -10/09/02
- 【映像解説】ゆとり世代一期生のその後――実は職場でうまくやっている? -10/09/02
- 世界の製薬業界は「特許切れ」リスクが収益を圧迫、見通しはネガティブ《ムーディーズの業界分析》 -10/09/02
- 資源分野は当社の強み、積極投資するのは当然だ――三菱商事社長・小林健 -10/09/02
記事検索
マーケット情報
【PR】



























